Service ressources humaines

  • Étudier les allocations de ressources permanentes (créations de postes, réorganisations, redéploiements, …), ou temporaires (remplacement d’agents indisponibles, surcharges ponctuelles ou saisonnières, …), 
  • Gérer les demandes d’emplois et de stages dans les services municipaux, 
  • Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel : budget du personnel, calcul des rémunérations et charges sociales, gestion des carrières, départs à la retraite, …
  • Planifier, organiser et gérer les actions de formation, 
  • Gérer le temps de travail : horaires variables, absences (congés, formation, mission, maladie, …), 
  • Étudier et analyser les risques professionnels, en assurer la maîtrise par des actions de prévention. Conseiller l’encadrement sur la mise en œuvre de la réglementation relative à la sécurité du personnel.

Contact : 03 27 93 03 65 ou 03 27 93 03 66